Yeni adı X olan Twitter’ın kurucu ortaklarından ve eski CEO’su Jack Dorsey’in yönetimindeki finansal teknoloji devi Block, geçtiğimiz yılın son çeyreğine ait mali raporunu kamuoyu ile paylaştı. Bu raporla birlikte şirkette önemli bir yeniden yapılanma sürecine girildiği de duyuruldu.
Çalışan Sayısında Kayda Değer Azalma
Block’un Kurucu Ortağı Jack Dorsey, hissedarlara hitaben yayımladığı mektupta, şirketin geleceği adına alınan zorlu bir kararı duyurdu. Dorsey, şu ifadelerle durumu özetledi: “Bugün ekibimizle zor bir kararı paylaştık. Block’un çalışan sayısını neredeyse yarı yarıya azaltıyoruz, 10 binden fazla kişiden 6 binin biraz altına düşürüyoruz, bu da 4 binden fazla kişinin ayrılması veya danışma sürecine girmesi gerektiği anlamına geliyor.” Bu açıklama, şirkette ciddi bir işten çıkarma dalgası yaşanacağını gösteriyor.
Dönüşümün Arkasındaki Nedenler
Dorsey, bu köklü değişikliğin şirket için en doğru yol olduğuna inandığını vurgulayarak, kararın ardındaki temel gerekçeleri detaylandırdı. Yapay zeka teknolojilerinin, şirket kurma ve yönetme dinamiklerini kökten değiştirdiğini belirtti.
Bu değişimin şirket içinde şimdiden gözlemlendiğini belirten Dorsey, “Oluşturduğumuz araçları kullanan, çok daha küçük bir ekip daha fazlasını ve daha iyisini yapabiliyor. Zeka araçlarının yetenekleri ise her hafta daha hızlı bir şekilde artıyor.” şeklinde konuştu. Yapay zekanın hızla gelişen yetenekleri karşısında, mevcut iş yapış biçimlerinin yetersiz kaldığına dikkat çekti.
Dorsey, bu konuya erken ulaşıldığına inanmadığını ve pek çok şirketin bu gerçeği henüz kavrayamadığını ima ederek, “Bu farkındalığa erken ulaştığımızı düşünmüyorum, bence çoğu şirket geç kalıyor. Önümüzdeki yıl içinde, çoğu şirketin aynı sonuca varacağını ve benzer yapısal değişiklikler yapacağını düşünüyorum.” öngörüsünde bulundu. Bu sözler, yapay zekanın iş dünyasındaki dönüştürücü gücüne ve gelecekteki yaygın etkilerine işaret ediyor.
